深入贯彻落实中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于推进我国反腐倡廉建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。研究新加坡反贪防贪的有益经验，对于贯彻《廉政准则》，加强源头治腐是有裨益的。
新加坡反贪防贪的基本做法
相关研究报告显示，新加坡近十几年一直位列亚洲地区廉洁政府排行榜第一位，在世界180多个国家和地区中排名5B7名。正是由于新加坡已经形成了官员“不想贪、不用贪、不能贪、不敢贪”的反贪防贪机制，廉洁政府成为新加坡对外招商引资的金字招牌。很多商人都选择到新加坡投资，正如一位企业家所说:“在这里做生意感觉非常轻松。”
总结新加坡惩治腐败的经验，主要有以下几点:
有一套严密而管用的反腐败法律。新加坡的惩腐法律不多，但法网严密，违法必罚，像一把悬在贪官头上的“达摩克利斯之剑”。新加坡的反腐败立法主要有《防止贪污法令》、《没收贪污所得利益法》、《公务员惩戒条例》、《不明财物充公法令》。尤其是《防止贪污法令》融实体法、程序法和组织法于一体，对惩治腐败起到了关键性的作用。新加坡反贪法律规定了一批不同于一般犯罪的新型证据制度，包括贿赂推定、财产来源不明的证据、习惯证据、共犯证据和贿赂人证据等，这些规定甚为苛刻，意在使异常狡猾或“一对一犯罪”取证难的腐败分子难逃法网。当官员的消费水平和生活方式与自己的收入不相符且不能说明时，按照新加坡法律将被认定为犯罪。
建立了强大的反贪污机构。新加坡成立了贪污调查局，由总理垂直领导，赋予其广泛的权力。贪污调查局享有特别侦查权――无证搜查与强行搜查、对财产查封扣押、检查复制银行账目、要求有关人员提供犯罪证据、要求嫌疑人申报财产、无证逮捕以及限制转移财产等特殊权力。就是说，贪污调查局可以不用逮捕证就可以逮捕任何涉嫌贪污的人。此外，该局还有权调查官员公务活动或日常生活中有无违纪行为，私生活是否正常，有无嫖娼、赌博行为，有无出入酒吧、与不法团体往来等行为。一经发现官员有违纪行为，将严厉惩处。
建立了严格的财产申报制度。新加坡政府规定每个官员每年都需将自己和配偶、直系亲属的财产向国家申报一次，内容包括股票、房产、土地、汽车、有关投资、现金与储蓄等，尤其是其投资可能与官员职务冲突或者影响其职务执行的，都要申报。任职后的财产如果有所变动，应自动填写变动财产申报清单和写明变动原因，改换原财产清单。重要官员财产申报需在媒体上公布，一般官员直接向上司申报。官员不申报或作虚假申报都视为犯罪，且没有数额起点要求。
出台了实用的廉政制度。新加坡制定了《公务员指导手册》，对各级官员不同的职务行为，从穿着、言行、奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面都作出了具体规定。在新加坡几乎没有公务招待一说，因而官员谈不上有挥霍、浪费公款的机会;官员不得接受下级的贿赂，也不得占下属的便宜，如规定官员不得向下属借钱;官员兼职、买股票、投资，原则上不允许，因特殊需要的也需征得主管领导的批准;官员不准去红灯区、赌场;官员即使不必向对方提供任何利益回报，也不能收受任何企业和办事人员的礼品、红包;不得参与不必要的应酬、宴请，以防止玷污政府形象。
实行高薪养廉，降低腐败欲望，提高腐败成本。新加坡政府认为，采用高薪制，官员不可能因此而不腐败，但有利于官员有效地降低获取不法钱财的欲望。新加坡总理目前的年薪是310万新元，是美国总统的5倍、日本首相的6倍;中高级官员的年薪也比西方发达国家高，部长的年薪约为192万新元，高级常任秘书的年薪为160万新元，新录用的公务员约4万新元。不仅如此，各级官员还有医疗药品福利和其他福利，政府还给各级官员发放各种补助金，一般公务员退休后可领取不低于六位数的养老金，而警察、外交官等特殊部门的公务员退休后可领取高额退休金。面对如此丰厚的薪金待遇，多数公务员钝化了腐败动机，降低了腐败的欲望。同时，严格的惩腐手段使官员们望而生畏，严厉的公积金制度让腐败成为“亏本经营”。国家掌握着每一个官员40%的工资，作为一般退休官员的公积金和特殊官员的退休金，若被开除公职一律没收。没收公积金和退休金成为震慑腐败的有力武器，使官员既不想贪、不必贪，也不敢贪。
我国借鉴新加坡经验重在源头治腐
新加坡的反贪有益经验，对我国源头治腐是有借鉴意义的。笔者结合自己的学习和研究，提出以下建议――
建立统一的权力集中而高效的反腐败机构。我国直接从事反腐败的机构主要有四种。一是党的各级纪律检查委员会;二是行政监察部门;三是检察机关;四是公安机关(承担非国家工作人员的腐败查处工作)。其基本特征为:一是部门较多、力量分散;二是人数众多，效率不高;三是各级反腐组织没有被赋予相对独立的人权、财权和物权，因而行使职权时决策能力较低。而新加坡则由统一的机构――贪污调查局来负责反腐败。我们或有必要确立一个独立、统一的权威机构来统筹我国反腐败工作。
有必要及时出台“反腐败特别法”。总结我国几十年反腐败的经验，借鉴新加坡的成功做法，我国应当抓紧制定一部“反腐败特别法”。这部法律的特点是集反腐败实体法、反腐败程序法、反腐败行政法和职务犯罪预防法于一体。通过立法理顺反腐败体制，强化反腐败措施，进而达到遏制职务犯罪的目的。
保证反腐败法律制度执行的彻底性。贝卡利亚说过:“法律的威慑力不在于它的严酷性，而在于其不可避免性。”新加坡法律没有规定腐败犯罪可以判死刑，但新加坡提供的经验是，对于腐败分子来说，要害在于送上法庭的可能性有多大。踏进新加坡贪污调查局展览室，一张张照片映入眼帘――新加坡前发展部部长、博物馆馆长、环境部部长以及一些警察、企业董事长等等，都被控以贪污罪。他们当中有的身败名裂，失去退休金;有的自杀，令人脊背发凉。所以，就我国的反腐倡廉而言，关键是提高制度的执行力，切实做到“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。
推行财产申报制度。官员家庭财产申报制度在国外被称为“阳光法案”，更是新加坡从源头遏制腐败的利器。最近，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的出台，标志着我国的官员财产申报已经走上制度化之路。各地区各部门要把学习宣传贯彻《规定》作为当前的一项重要政治任务列入议事日程，切实加强组织领导。各级领导干部要按照《规定》要求如实报告个人有关事项，自觉接受监督。
总的来说，新加坡的惩治腐败经验是成功的，但贪污调查局制度也存有软肋，主要表现为局长的权力过大，集权程度过高。贪污调查局的领导体制是独立于三权之外，直接受总理公署管辖，由总理直接领导。它的特点就是极其高效。在法律赋予贪污调查局的那些特权的保障下，贪污调查局可以最大限度地排除障碍一查到底。可是这种排除障碍的动力是来自于总理的直接领导。在总理本人励精图治、坚决肃贪的情况下，贪污调查局能够发挥非凡的反腐功效。如果总理本人腐化，贪污调查局的功能可能就会减弱。因此，西方国家一般不采用“新加坡模式”，我们在学习新加坡的惩治腐败经验时，也应立足国情，注意取其精华，走中国特色反腐倡廉道路。
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